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4月12日，四創(chuàng)電子召開2023年度全面從嚴治黨工作會議。會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神，貫徹落實二十屆中央紀委二次全會精神，認真落實中國電科、中電博微年度工作會、全面從嚴治黨工作會精神，全面總結(jié)2022年全面從嚴治黨工作，安排部署2023年重點任務，進一步把廣大黨員職工的思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策和中國電科黨組、中電博微黨委部署上來，奮力開創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展新局面。
會上，四創(chuàng)電子黨委書記、總經(jīng)理任小偉同志作全面從嚴治黨工作報告，黨委副書記、紀委書記張小旗作紀檢監(jiān)察工作報告并通報2022年典型案件，黨委委員、副總經(jīng)理王向新傳達中國電科、中電博微全面從嚴治黨工作會精神。四創(chuàng)電子、博微長安、華耀公司領導班子成員，四創(chuàng)電子紀委委員，各部門負責人，黨支部書記參加會議。
王向新傳達中國電科、中電博微全面從嚴治黨工作會精神。對中電博微“1238”工作思路，“助推‘超百沖A’三年專項行動”工作主線，“堅持黨建引領、突出黨建鑄魂、強化黨建保障”三項重點工作和八項具體任務等內(nèi)容進行了詳細宣貫解讀。
張小旗作紀檢監(jiān)察工作報告并通報2022年典型案例。對2022年紀檢監(jiān)察工作做出了總結(jié)，對2023年工作做出了要求。他指出，2023年四創(chuàng)電子紀檢工作要堅持找準定位，厘清職責，攥緊拳頭，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責三大職責，為促進改革和高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的紀律保障；要堅持“三個區(qū)分開來”激勵管理人員擔當作為，進一步形成風清氣正，令行禁止、干事創(chuàng)業(yè)的良好風氣；聚焦“國之大者”，推動政治監(jiān)督具體化、精準化、常態(tài)化；“兩個責任”同向發(fā)力，加強對權(quán)力的監(jiān)督制約，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，加強作風建設；不斷完善“不敢腐、不能腐、不想腐”機制，全面加強黨的紀律建設，打造高素質(zhì)專業(yè)化高水平紀檢監(jiān)察隊伍。
任小偉作全面從嚴治黨工作報告。他指出，2022年，四創(chuàng)電子認真學習貫徹黨的二十大精神，貫徹落實中國電科黨組、中電博微黨委各項決策部署，團結(jié)帶領各級黨組織和廣大黨員職工，在融入中心、服務大局中促改革、促發(fā)展、促創(chuàng)新，在攻堅克難、接續(xù)奮斗中凝人心、聚合力、提士氣，堅定高質(zhì)量發(fā)展目標，堅定改革創(chuàng)新決心，堅定團結(jié)奮斗信念，實現(xiàn)了經(jīng)營質(zhì)量與效率明顯提升，發(fā)展活力與動力明顯提升，隊伍凝聚力與戰(zhàn)斗力明顯提升。
任小偉強調(diào)，2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，也是公司股權(quán)激勵業(yè)績評價的關鍵之年。公司黨委要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大精神，深入貫徹落實中國電科、中電博微年度工作會議和全面從嚴治黨工作會的部署要求，推動中國電科“1346”戰(zhàn)略部署和中電博微“1238”工作思路落實落地，完善并實施四創(chuàng)電子“1326”發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)壓實全面從嚴治黨責任，持續(xù)增強基層組織活力，持續(xù)打造先進文化力，引領保障公司向著高質(zhì)量發(fā)展不斷邁進。
一是突出黨的政治建設，引領高質(zhì)量發(fā)展方向。旗幟鮮明地把政治建設放在首位，以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，站在講政治的高度領會中國電科黨組、中電博微黨委決策部署，為公司高質(zhì)量發(fā)展舉旗定向、掌舵領航。深入學習貫徹落實黨的二十大精神，深入推進“第一議題”學習走深走實，完善貫徹落實上級黨組織決策部署的工作機制，修訂完善公司中長期發(fā)展規(guī)劃。
二是推進全面深化改革，提升高質(zhì)量發(fā)展效能。在新的起點縱深推進改革，推動黨的領導與公司治理有機融合，全面提升現(xiàn)代治理能力，為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展注入更大活力動力。強化改革組織領導與保障，推動產(chǎn)業(yè)布局優(yōu)化 ，推進母子公司一體化運營，推進制度體系建設，加大自主核心技術(shù)攻關力度，完善并落實公司資本運作規(guī)劃。
三是激發(fā)人才隊伍活力，匯聚高質(zhì)量發(fā)展能量。堅持“三個傾斜”價值導向，不斷構(gòu)建完善管理人員、人才發(fā)展體系，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為的精神狀態(tài)。持續(xù)推動中層管理隊伍優(yōu)化，完善高層次人才職業(yè)發(fā)展通道，暢通員工職業(yè)發(fā)展路徑，出臺中層管理人員薪酬激勵辦法及人事代理人員轉(zhuǎn)聘管理辦法，實現(xiàn)讓有為者有位，讓實干者實惠，讓優(yōu)秀者優(yōu)先。
四是完善基層組織建設，筑牢高質(zhì)量發(fā)展保障。充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，貫徹“以人民為中心”的理念，推動黨建與中心工作深度融合，夯實基層組織，堅持和完善支部書記交流例會制，推進支部品牌創(chuàng)建，充分發(fā)揮群團組織作用，凝聚起推動改革發(fā)展的磅礴力量。
五是抓牢思想文化建設，營造高質(zhì)量發(fā)展氛圍。把統(tǒng)一思想、凝聚力量作為思想文化建設的中心環(huán)節(jié)，弘揚主旋律，傳播正能量，主動適應宣傳思想工作特點的新變化、新趨勢，提升宣傳思想工作的針對性和表現(xiàn)力。梳理完善企業(yè)文化體系，完善宣傳平臺建設，挖掘培育先進典型，積極開展品牌宣傳。
六是加大正風肅紀力度，凈化高質(zhì)量發(fā)展生態(tài)。持續(xù)推進黨風廉政責任落實，強化廉潔風險防控，發(fā)揮監(jiān)督保障合力，嚴肅執(zhí)紀問責，推進“不敢腐、不能腐、不想腐”統(tǒng)籌聯(lián)動，形成激濁揚清、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)，層層壓實全面從嚴治黨責任，持續(xù)開展事業(yè)部巡察，加強領導班子責任監(jiān)督，專項整治“靠企吃企”問題，強化全過程、動態(tài)、實時的審計監(jiān)督。
會議向子公司黨組織、基層黨支部發(fā)放全面從嚴治黨責任書。最后，與會人員集體觀看警示教育片，警示大家增強廉潔自律意識，筑牢拒腐防變思想防線，始終要把嚴肅政治紀律和政治規(guī)矩擺在首要位置，把規(guī)矩紀律銘記于心，堅決杜絕僥幸心理，不越紀律底線、不踩規(guī)矩紅線。
