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創(chuàng)新是第一動力，人才是第一資源。為有效承接“1326”發(fā)展戰(zhàn)略及“一核兩翼新動能”業(yè)務布局，4月10日，四創(chuàng)電子組織召開人才引進交流會。公司黨委書記、總經理任小偉，公司黨委、經營班子成員，子公司、各部門負責人參加會議。
會議聽取了公司高端人才引進需求匯報、人才引進工作匯報及各業(yè)務部門與子公司人才引進需求情況匯報，明確公司人才引進專業(yè)領域與方向。與會人員圍繞公司人才引進工作展開熱烈討論，并提出寶貴建議。
會議指出，當前公司正處于改革發(fā)展、轉型升級的關鍵時期，人才是創(chuàng)新發(fā)展的源泉，作用舉足輕重，公司上下要進一步統(tǒng)一思想，增強信心，不斷優(yōu)化人才引育平臺，用好的平臺吸引人才、留住人才，更要用長效的保障政策發(fā)展人才，給想干事的人機會，給干成事的人激勵，激發(fā)人才創(chuàng)新活力，以高水平人才工作支撐公司高質量發(fā)展。
會議強調，一要牢固樹立人才強企理念，聚焦產業(yè)轉型升級，以產業(yè)和事業(yè)打動人才，以政策和待遇吸引人才，以感情和氛圍留住人才，不斷塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢；二要推進人才與戰(zhàn)略協同，將人才引進與公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略深度融合，將人力資源優(yōu)勢轉化為創(chuàng)新發(fā)展優(yōu)勢，保障公司戰(zhàn)略目標實現；三要構建專業(yè)化人才管理體系，由公司班子成員進行戰(zhàn)略指導，戰(zhàn)略發(fā)展部把關，人力資源部牽頭執(zhí)行，各部門積極配合，共同做好人才的“選用育留”，打造良好的用人環(huán)境；四要部署實施各項人才機制，堅定不移在公司整體戰(zhàn)略牽引下執(zhí)行相關人才引進、培養(yǎng)和留用機制，促進人才可持續(xù)發(fā)展，為公司增強核心競爭力提供有力的人才支撐。
